上海锅炉压力容器行业协会为了配合江苏申港锅炉有限公司对 “焊接（初级）职业技能资格等级培训与鉴定”的需求，专门组织有丰富理论和实践经验的焊接培训师资力量，于2013年7月13日至8月25日在申港锅炉有限公司举办首期 “焊接（初级）职业技能等级培训与鉴定”，有29名学员参加培训。在培训班的开幕仪式上，双方领导作了动员，就“焊接（初级）职业技能等级培训与鉴定”的意义、目的和考核等内容提出了具体要求。

这次培训得到双方领导的高度重视，并获得“全国机械工业职业技能鉴定指导中心” 的帮助和指导。为避免培训时间跨度延长给企业生产带来压力，尽量安排授课时间在双休日，并落实车辆接送教师，做到定车定人，确保人与车的安全。申港公司还专门委派人力资源部的培训负责人协调此次的培训工作，指定了班主任负责培训的日常管理及学员的实践技能操作所需工件，材料等准备和管理工作。

这次培训时间正逢高温季节，7、8月份的高温连续达到40度的有多天，绝对温度超过40度以上的不下5天，给培训造成了一定的困难。在教师、学员和双方领导的共同努力下，克服了重重困难，师生心往一处想，劲往一处使，积极配合，良性互动，顺利完成了培训所规定的理论课时和技能操作。在此，我们还听取了学员对理论教师和技能操作辅导教师的意见和建议，以便教师在今后的培训教学过程中有待改进和提高。

通过培训与鉴定，29名学员都有不同程度的收获，总体情况良好。从统计数据看，理论培训考核29名学员中，其中有1名学员不达标，其余28名学员顺利通过。平均分数85.45分，满分的有1名学员，90分以上的有13名学员，60分以下的有1名学员。技能操作考核29名学员全部通过，平均分数85.54分，最高分数是92.8分,90分以上的有6名学员。

这次的“焊接（初级）焊接技能等级培训与鉴定”工作开展很顺利，两项考核分别为：理论培训考核合格率为96.6﹪，技能操作考核合格率为100﹪，基本达到培训考核的要求，为今后的“焊接职业技能等级培训与鉴定”工作打下了坚实基础。